保険料や労働時間が毎月変動するため、どうしても煩雑になりがちな給与計算。アウトソーシングすれば、コストを抑えながら間違いのない支払いが実現します。

法改正の多い社会保険制度は、正しく漏れなく手続きできているか不安に思われる方も多いもの。社労士に任せれば、入退社のたびに手続きに悩まされる必要はありません。

一定の人数を超えた企業には、就業規則の届出が義務付けられています。会社の状況と方針にフィットした規則を作成しましょう。目的に合わせて随時見直しのアドバイスも可能です。

コンプライアンスの遵守は、現代を生きる企業にとっての必須条件です。労働基準監督署・年金事務所などから突然調査資料が到着した際に、不安を感じることがないように。私どもがコンプライアンスチェックを承ります。

雇用や能力開発の条件を満たすことで支給される助成金。申請・利用には、雇用条件や就業規則なども関わってきます。活用すれば、経営と従業員の大きなプラスに。

社労士は、公的年金を扱う唯一の国家資格です。複雑な制度をどなたにもわかりやすくご説明し、必要なときに手続きを代行します。ワンストップの年金相談が可能です。